太阳石公司党的群众路线教育实践活动制度建设计划
2014-04-10

 

 

 按照集团公司关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署,公司对以往制定出台的关于贯彻党的群众路线加强作风建设的相关制度文件进行全面梳理,在充分吸纳已有制度成果和广泛征求各方面意见建议的基础上,制定如下制度建设计划。

一、目标要求

紧紧围绕为民务实清廉要求,对症下药,标本兼治,突出工作重点,着力整改“四风”方面普遍存在的突出问题,切实加强建章立制,深入分析产生“四风”问题的深层次原因,建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度,完善已有制度,制定新的制度,废止不适用的制度。制度建设要务实管用、配套衔接,确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。

二、基本原则

一是坚持于法周延、于事简便。紧紧围绕“四风”方面存在的突出问题,把握制度建设工作重点,解决“庸懒慢浮贪”问题,做好制度废、改、立工作。

二是是坚持有的放矢、解决问题。对于不适应新形势新任务要求的制度规定,要坚决废除;对于管用实用、群众认可的制度,要予以重申;对于不适应密切联系群众、加强作风建设的制度,要及时修订。尤其要把经过实践证明行之有效、群众认可的经验做法,上升固化为制度规范。

三是坚持长效建设、强化执行。注重制度体现作风建设要求,充分体现广大群众意愿和提高机关作风效能,使干部职工树立进取意识、机遇意识、责任意识,做到勤于思考,善于作为,敢于担当,勇于创新,真正实现以制度管人,以制度管事,以制度规范工作的良好运行机制。

三、总体安排

   (一)已制定并发布的制度(6项)

1、《关于贯彻落实20条规定的实施方案》

责任领导:李育兵

责任部门及负责人:综合部,李洁

2、《贯彻落实集团公司36项措施实施方案》
        责任领导:李育兵

责任部门及负责人:综合部,李洁

    3、《关于认真贯彻落实〈山西省专项治理“吃喝不正之风”工作方案〉的实施方案》

    责任领导:李育兵

责任部门及负责人:综合部,李洁

4、《关于加强中秋、国庆两节期间党风廉政建设工作的实施方案》

责任领导:狄端阳

责任部门及负责人:政工部,邢学魁

5、《公务用车管理制度》

    责任领导:李育兵

责任部门及负责人:综合部,李洁

6、《公务用车实施方案》

    责任领导:李育兵

责任部门及负责人:综合部,李洁

(二)近期拟制定并发布的制度(3项)
    1、《绩效管理办法》
        责任领导:李育兵        

责任部门及负责人:综合部,李洁       

制定时限:2013年12月底
    2、《关于加强党组织建设的实施意见》
        责任领导:狄端阳

责任部门及负责人:政工部,邢学魁

制定时限:2013年12月底
3、《关于进一步加强和改进调查研究工作的意见》

责任领导:李育兵       

责任部门及负责人:综合部,李洁

制定时限:2013年12月底
   (三)近期拟修订完善的制度(3项)
      1、《民主生活会制度》
         责任领导:狄端阳        

责任部门及负责人:政工部,邢学魁
      制定时限:2013 年12月底
   2、《员工考勤制度》
      责任领导:李育兵       

责任部门及负责人:综合部,李洁

制定时限:2013年12月底

3、《接待工作管理规定》

责任领导:李育兵       

责任部门及负责人:综合部,李洁

制定时限:2013年12月底
(四)下一步要研究制定的制度(3项)
   1、《办公用品采购管理规定》
       责任领导:李育兵
       责任部门及负责人:综合部,李洁
       配合部门及负责人:各部门

制定时限:2014年3月底

      2、《固定资产管理办法》

责任领导:李育兵、贾红斌
          责任部门及负责人:综合部,李洁;财务部,巩建清

配合部门及负责人:各部门

制定时限:2014年3月底

3、《党风廉政建设实施方案》

责任领导:狄端阳
          责任部门及负责人:政工部,邢学魁
          配合部门及负责人:各部门

制定时限:2014年3月底

四、工作步骤

1、开展充分调研,要对现有制度进行一次认真梳理,依照上级有关政策规定和制度规范,该建立的建立,该完善的完善,该废止的废止。

2、加强沟通协调,广泛征求职工意见建议,根据征求到的意见和建议,对现有制度进行梳理和完善,对不合理的制度废止或修改。

3、结合实际,分步实施。按照于法周延、于事简便的原则,对以前没有明确制度要求的,研究制定相关的实体性规范,对已经有明确制度要求的,研究制定保障性规范,并注重二者的结合与配套,增强制度的针对性、指导性和可操作性。

五、保障措施

1、强化组织领导,要切实提高对制度建设工作的认识,纳入重要日程,建立工作机构,周密部署,统筹安排,精心组织。各部门、各单位都要加快建立横向到边、纵向到底、责任到岗、任务到人、一抓到底的工作推进机制,用扎实有效的工作,促进问题的解决和作风的改善。

2、强化工作保障,各牵头部门要切实发挥好牵头作用,会同相关部门及时研究解决工作推进中遇到的问题,加强对工作推进落实情况的监督检查,切实解决工作落实不力、浮于表面、走过场等问题。各层面都要切实负起责任,并把压力层层传导下去,确保制度建设工作扎实有效开展。

3、强化督查指导,对各项制度执行情况进行督促检查,对有令不行、有禁不止的要进行责任追究;对新制定的制度规范进行效果评估,对效果不佳、执行不畅的部分及时进行微调或修订完善。

4、实行责任追究,要注重制度建设,注重不断提高作风建设的针对性和实效性。要加大行政问责力度,加强对制度落实情况的督查检查,对有令不行、有禁不止、搞变通、打折扣,致使职责范围内问题迟迟没有解决的,要严肃处理,追究相关人员和领导责任。