太阳石公司党的群众路线教育实践活动开展“四风”突出问题专项整治方案
2014-04-10

按照集团公司关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署,为确保我公司教育实践活动取得实效,现就开展“四风”突出问题专项整治工作提出如下方案。

    一、指导思想

以中央、省委、集团公司工作作风、密切联系群众有关规定为指导,认真落实强化正风肃纪、加强制度建设的具体要求,坚持边查找问题、边专项治理、边完善制度,切实把解决“四风”方面的突出问题、完善体制机制贯穿活动始终,逐步健全完善促进党员、干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制,努力强化教育实践活动的实践成果。

二、专项整治内容

1、整治文山会海。从严控制会议数量、会期和参加人员规模,严禁以培训名义召开会议;简化会议程序;严格会议经费管理。从严控制各类文件数量。

牵头部门:综合部

配合部门:各部门、各子分公司

2、整治推诿扯皮、办事效率低下问题,切实整治“庸懒散”,严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。

牵头部门:综合部

配合部门:各部门、各子分公司

3、专项检查规范和落实公务接待有关规定情况。推进领导干部厉行节约反对浪费,建设节约型企业。

牵头部门:综合部

配合部门:各部门、各子分公司

4、整治公务用车使用情况,从严控制公务用车经费开支。

牵头部门:综合部

配合部门:各部门、各子分公司

三、方法步骤

各项专项治理工作由牵头部门具体负责组织实施,其他部门和单位要积极配合,具体完成时限由牵头部门根据实际情况确定,总体上做到及时发现问题、及时进行治理、及时完善制度。

1、调研摸底。在专项治理方面,要针对需要解决的问题进行专项调研,发现问题,研究对策。

2、制定方案。根据调研情况,由各牵头部门负责,对各项专项治理工作制定具体的工作方案,明确工作目标、工作方式、时限要求和具体措施等。

3、专项推进。由各部门、各单位按照专项治理方案要求,结合实际进行自查自纠,解决突出问题并对有关情况作出说明,分别形成专项报告报牵头部门。牵头部门也要采取抽查、暗访等方式,对各部门、各单位整改情况进行督促检查。

4、整章建制。由牵头部门负责,按照于法周延、于事简便的原则,对以前没有明确制度要求的,研究制定相关的实体性规范,对已经有明确制度要求的,研究制定保障性规范,并注重二者的结合与配套,增强制度的针对性、指导性和可操作性。

5、总结收尾。利用一段时间,对专项治理工作进行“回头看”,确保已经解决的问题不回潮、不反弹;对各项制度执行情况进行督促检查,对有令不行、有禁不止的要进行责任追究;对新制定的制度规范进行效果评估,对效果不佳、执行不畅的部分及时进行微调或修订完善。在此基础上,牵头部门要形成专门报告,报公司党的群众路线教育实践活动领导组备案。

四、具体要求

1、要高度重视。各部门、各单位要切实提高思想认识,真正把专项治理工作摆上突出位置,纳入重要日程,下大力气抓实、抓好。要坚持“一把手”负总责、亲自抓,带头发现问题,带头立规矩、定制度,带头抓整改、抓落实,切实发挥示范表率作用。牵头部门要将此项工作作为本部门开展教育实践活动的一项重要内容,认真研究谋划,切实加大推进力度,用扎实有效的工作,推进问题的解决、作风的改善。

2、要落实责任。牵头部门要认真履行工作职责,对于每项工作任务,都要加强与配合部门的沟通协调,制定推进方案,明确责任分工,抓好具体落实。活动办公室要将专项治理工作列入督导检查的重要内容,作为衡量教育实践活动成效的重要标准。

3、要搞好结合。各部门、各单位要把专项治理纳入到教育实践活动的整体部署之中,将其贯穿活动始终,确保教育实践活动各环节不落项、“规定动作”做到位,防顾此失彼或以偏概全现象发生。

4、要长抓不懈。要充分认识到作风问题的反复性和顽固性,不搞解决问题“一阵风”,在教育实践活动期间,全力解决能够解决的问题。在活动结束后,对于比较复杂、尚未解决的问题要继续抓好专项治理工作。同时,要加强对各项工作制度执行情况的督促检查,保证制度一经形成就严格遵守、执行制度没有例外,使制定完善的各项制度真正成为党员、干部联系和服务群众的硬约束。